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中铁六院工会倡导健康“奋斗观” 职工休假权写“纸上”落“地上”
时间:2021-04-29 来源:天津工人报

连日来,中铁第六勘察设计院集团公司部分在工程勘察设计一线的职工,在安排好本岗生产设计任务前提下,向本单位递上假条,申请休带薪年假与家人团聚。这正是今年集团公司工会代表职工签订集体合同督促所属各单位结合实际明确休息休假制度带来的好处。这让集团公司职工休假权既写在了“纸上”更落在了“地上”。

澳门123696con丶开奖,澳门今天开码结果,六和合开奖结果网站为落实中国中铁股份有限公司倡导的健康“奋斗观”要求,中铁六院工会代表职工在今年签订集体合同时,增加了落实职工休假制度的相关条款,维护职工休息休假权益,让职工更长远更健康地为企业、为国家作贡献。集体合同中提到,公司认真落实《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》和公司休息休假制度等规定,督促所属各单位结合实际明确休息休假制度,充分保障职工休息休假权利,任何单位不得以任何借口影响职工的正常休息休假,严禁一线职工长期超时工作、透支健康。职工依法享受年休假、病假、婚假、丧假等权利,公司应当依法依规承担职工休假期间待遇。同时,公司针对生产经营实际,并考虑职工意愿,可采取轮休、调休、反探亲、发放补贴、重大节日延长放假时间等灵活多样的形式和措施,统筹安排职工休息休假。生产一线单位应在每年一季度制定职工年度休息休假计划,建立休息休假台账制度,并实行休假天数每半年通报和年度清算制度。

针对上述条款,中铁六院工会有关负责人解释:“我们在条款制定时,强调集团公司下属单位对职工一年至少兑现一次带薪年休假。但考虑到施工设计一线任务,进度要求不能耽误,探索推行一线项目部岗位AB角制度。”这一制度主要为职工休年假期间,由其他职工负责其岗位工作,保证设计生产任务连续性。对于保障职工休息休假权的相关内容写入集体合同,集团公司职工非常振奋:“工会在保障条款落实上下足功夫,因为有相关条款规定公司对本单位履行落实带薪年休假制度负监督责任,领导带头休年休假。而且单位人力资源部门还将不断完善职工休假保障制度,并监督落实。”当前,中铁六院各级工会把带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本企业职工进行报告和说明。(记者 王洪宇)